博士后科研工作站的设立将为同力水泥技术创新提供有力的技术支撑，为该公司发展壮大带来强大的动力。同力水泥公司将按照人力资源和社会保障部的要求，着重做好博士后工作的组织领导和管理队伍落实工作，加强与省内外有关高校、科研院所联系，要加强对博士后申请资格的审查，认真做好博士后研究人员的培养和使用工作，积极组织参加博士后工作管理的培训活动，努力建成一支政治素质好、业务水平高、服务意识强的博士后管理人员队伍。为加快培养造就适应社会主义现代化建设需要的跨学科、复合型、战略型和创新型博士后人才队伍，为公司的快速健康发展做出贡献。